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La négociation annuelle des salaires
Les entreprises de 50 salariés et plus sont concernées par cette obligation.
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La Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
Attention, la Déclaration Unique d'Embauche (DUE) devient la DPAE.
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Le Titre Emploi Simplifié Agricole (TESA)
Vous embauchez régulièrement des travailleurs saisonniers ? Découvrez le TESA.
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Bien remplir votre formulaire d'embauche dans le cadre de la réduction FILLON
Les conseils pour bien remplir votre DUE, DUE-CDD et TESA.
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Déclarer ses salariés, c'est aussi sécuriser son activité
Informez-vous sur la prévention du travail illégal.
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L'emploi de travailleurs étrangers
Vos obligations en tant qu'employeur.
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Employer un jeune de moins de 18 ans
Conditions à respecter pour employer un jeune de 14-15 ans dans le domaine agricole.
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Favoriser l'emploi des travailleurs occasionnels
Un nouveau dispositif d'exonération des cotisations patronales.
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L'emploi familial par les particuliers employeurs
Fin de l'exonération de cotisations liée à l'emploi familial
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Fin de l'exonération pour l'emploi de moins de 26 ans
L'exonération des charges sociales pour les moins de 26 ans est supprimée.
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Mise en place d'une protection sociale complémentaire et obligatoire
L'accord du 10 juin 2009 prévoit la mise en place d'une protection sociale complémentaire
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Le contrat vendanges
Vous avez besoin d'employer des saisonniers pour les vendanges ? Ce contrat est pour vous.
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Heures supplémentaires et rachat de certains droits à congés
Des allègements de cotisations sociales sont possibles.
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Embauche jusqu"au 50ème salarié dans les ZRU ou ZRR
Bénéficiez d'une exonération de charges patronales.
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Aide à l'embauche pour les Très Petites Entreprises (TPE)
Les TPE peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat sous certaines conditions.
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Mesures pour l'emploi des séniors
Des mesures destinées à favoriser le maintien dans l'emploi de salariés âgés.
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Emploi et embauche
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